战后日本女性就业政策历史演进研究

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摘 要：日本于20世纪70年代起步入少子老龄化社会，为了应对由此引发的问题，推动社会可持续发展，日本政府制定了一系列具有针对性的法律和政策。女性就业政策作为其中重要的一环，经历了曲折的发展变迁过程。其中，《劳动基准法》《勤劳妇人福祉法》《男女雇佣机会均等法》《育儿护理休业法》是最具代表性的法律文件。（剩余13250字）

试读结束

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