“六向发力破六关”加速年轻干部提质赋能
年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。国有企业培养造就高素质年轻干部队伍，赋能年轻干部成长进步，以高素质年轻干部队伍支撑国有企业高质量发展，是为长远之计。近年来，西南油气田分公司天然气净化总厂（以下简称：净化总厂）聚焦“全力推进300亿天然气净化基地建设”目标，深入推进人才强企工程，抓实“选育管用留”全链条培养，探索通过内外联动、帮带培养、严管厚爱等一系列举措，坚持从“六个方向”持续发力，有效破解年轻干部培养提质工作上的“六道关口”，着力锻造堪当重任的高素质专业化年轻干部队伍，为打造“安全为根本、绿色为理念、数字为载体、效益为目标、美丽为愿景”的天然气净化厂提供坚实人才支撑。（剩余2850字）