多路径优化国企青年员工培训工作
打开文本图片集
青年员工是国有企业生产经营活动的主力军，也是国有企业的未来与希望。国有企业要大力做好青年员工培训工作，不断提升青年员工综合能力素质，强化青年员工的执行力、战斗力和凝聚力，为国有企业高质量发展汇聚磅礴动能。本文结合中冶建工集团有限公司青年员工培训工作的实际情况，对该企业青年员工培训中普遍存在的问题进行分析，探究问题产生的原因、解决问题的方法，提出了青年员工培训工作的改进优化路径，以期为国有企业人力资源培训开发研究和实践提供些许参考。（剩余2876字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。