• 打印
  • 收藏
收藏成功
分享
分享到微博 分享到空间 分享到微信

四强化四提升 为企业发展注入文化动力

2023年，新兴际华集团有限公司（以下简称：新兴际华集团）锚定高质量发展目标，聚力推动近十年来力度最大的一次自上而下改革改制、战略重组、结构性调整。在这个重要时期，需要形成与之匹配的先进企业文化，支撑新兴际华集团更高质量发展战略与发展规划的有效推进。

丹尼森企业文化模型是一种广泛应用于企业文化建设的理论模型，包含四个关键特性：使命感、一致性、参与性和适应性。（剩余3055字）

~~试读结束~~
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。

畅销排行榜
目录
monitor