企业党建工作责任制考核机制的优化探究
党建工作责任制考核是促进企业党建责任制落实的有力推手，能否有效实施直接关系到党建工作责任制落实的质量和效果。近年来，我国国有企业基本形成了一套有关党建工作责任制的考核制度、责任清单、评价机制，进一步筑牢了“根”“魂”优势。但是也应当看到，党建工作责任制考核在企业基层的落实工作中仍然存在一定的不足，因此，积极探索一条机制健全、责任明确、奖罚分明、保障到位的党建工作责任制考核路径，有利于进一步高质高效发挥基层党建效能，形成高质量党建引领高质量发展的良好工作格局。（剩余2878字）