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浅析国企如何做好驻外职工心理疏导工作

国有企业是“走出去”参与“一带一路”倡议的重要力量。随着国有企业驻外项目和从业人员越来越多，驻外职工受到市场竞争激烈、工作环境恶劣、长期远离家乡亲人等因素影响，在不同程度和范围上会出现思想负担重、精神压力大、心理抑郁等心理问题和倾向。国有企业驻外单位应积极探索破解问题的途径举措，做好驻外职工的心理疏导，不断提高思想政治工作的针对性、灵活性和实效性。（剩余1369字）

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