基于儒家文化底蕴的企业管理研究

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随着中国经济的崛起和文化自信的增强，西方的现代企业管理理论已无法适应中国企业的发展状况，凸显出它的局限性。单纯依靠绩效考核、SWOT分析法等管理工具已难以激发中国企业员工工作的积极性。在此背景下，回归中国本土文化，从历经千年的儒家文化中汲取管理智慧，形成中国所特有的特色管理理论，不仅是构建中国特色管理理论的学术要求，更是企业提升内涵、促进发展的客观需要。（剩余4332字）

试读结束

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