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一、国有企业利用人力资源管理调动员工积极性的重要作用
（一）提升国有企业核心竞争力
在知识经济以及科技经济时代中，人才是非常宝贵的战略资源，而员工的工作能力以及工作积极性等更是直接决定着企业的核心竞争力。国有企业通过科学的人力资源管理手段能够有效调动员工的工作积极性，更能够激发员工的潜能和创新意识等。（剩余4463字）
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04 国有企业如何利用人力资源管理调动员工积极性
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