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生育友好岗

这是一项支持生育的新举措，用人单位采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假等柔性管理方式，为劳动者兼顾工作和生育提供便利。2024年12月，上海市印发文件支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”，原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。（剩余1051字）

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