“反向激励”治“躺平”

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近期，一些地区评选“躺平型”干部，以此整治干部作风。有的地方设置“蜗牛奖”，将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力，以及违反干部作风“十带头十整治”等六种情形纳入“蜗牛奖”认定范围。这些“反向激励”的举措，一定程度上唤醒了“躺平干部”，激发了干事创业的信心和动力。

无论是评选“躺平型”干部，还是颁发“蜗牛奖”，看似戏谑，实则是对群众不认同、岗位不作为、事业不过关的一种公开晾晒和否定态度。（剩余1108字）

试读结束

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