当机器人成为“面试官”

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一个月内，图图完成了6场只有自己参加的AI（人工智能）面试。

面试结束后几分钟内，一份百分制的成绩单就和图图的简历一起被递交给负责招聘的HR（人力资源）。

求职者在机器精密复杂的数据分析后，被打上“优秀”或“不优秀”的标签，只有通过机器的面试，才有机会见上真人面试官。

不少求职者试图“讨好”机器人。（剩余1835字）

试读结束

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