汽车人才工作如何“再刷新”

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在从制造为本转向科技为本的过程中，人才密度和领军人物正成为影响企业估值的关键因子，这使得车企一边争夺人才，一边又要防止人才流失。然而，汽车人才总量不足、流动频繁以及人才结构性矛盾仍然突出。同时随着产业发展，汽车人才定义也随之更迭。由此，《汽车纵横》联合《财经》杂志携手推出的“纵横一客”直播节目着眼于“汽车人才变迁”话题，邀请中国人才研究会汽车人才专业委员会秘书长李喆乐、蔚来全球招聘负责人江锋、蔚来产品管理&整车工程招聘负责人朱佳伟做客直播间，就汽车行业人才结构、车企用工需求的转变等问题进行探讨。（剩余2328字）

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