以人才“赋能”为核心

——驱动一汽-大众高质量发展

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常言道，功以才成，业由才广。一家企业要实现高质量可持续发展，归根结底要靠高水平创新人才。那么，如何在“新四化”浪潮下，不断提升员工创新干事能力，夯实企业人才基础，最终实现员工与企业共同成长？

在头部科技企业华为，通过鼓励循环赋能、开展内外部专家开放交流等举措，让世界级难题成就了世界级人才。科技企业人才培养看华为，同样的，我们认为汽车企业人才培养还要看一汽-大众。（剩余1908字）

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