团队孵化 人才入乡 培育乡村职业经理人的实践与启示

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在推进乡村全面振兴战略的背景下，乡村运营人才短缺已成为制约乡村可持续发展的关键瓶颈。上海市聚焦“五好两宜”（即规划好、建设好、环境好、经营好、乡风好、宜居宜业）和美乡村试点建设需求，构建“政府+高校+企业+乡村”四方联动机制，推出以“团队孵化+人才入乡”双轮驱动的乡村职业经理人培育项目，探索出一条可复制、可持续的乡村运营人才培养新路径。（剩余4485字）

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