以“五化”打造和美余乡“新农人”队伍

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近年来，浙江省余杭区全面加强“三支队伍”建设，高度重视乡村人才的培育，系统推进培育的制度化、规范化、层次化、实践化、品牌化，为余杭区农村的发展提供强有力的人才支撑。

一、完善机制，培训管理“制度化”

一是健全实施机制。余杭区成立由余杭区农业农村局牵头，财政、科技、教育、人社等成员单位各司其职，协同配合的农民培育领导小组，并建立培训项目，由镇街申报、部门下达、乡镇负责。（剩余2431字）

试读结束

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