农村职业经理人赋能乡村振兴的实践模式、问题挑战与经验启示

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摘 要：农村职业经理人是现阶段乡村产业振兴、人才振兴和农村集体经济发展的新产物，受经济发展水平和区域资源体量影响，呈现出多样化的制度创新与探索。实践中存在产业长周期与短聘期冲突、代理人机会主义行为、主体间权责义务模糊、配套制度仍未完善等突出问题。需要更好发挥政府指导和催化作用，推行“秘书型”“经理型”等职业经理人多元化模式，探索政策性业务和经营性分置办法，并完善相关委托代理及激励考核机制，为乡村产业经营注入发展活力。（剩余10351字）

试读结束

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