劳动者的节日

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2024年4月30日，五一劳动节前一天，最高人民法院发布争议典型案例，开篇道：光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。

典型案例旨在更好地满足劳动者对美好生活的向往，提升企业竞争力，推动劳动关系治理现代化。其中案例三是：竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权。

自2024年全国两会以来，最高法屡次表态将会对涉竞业限制争议做出平衡，“发布典型案例，旗帜鲜明否定侵害劳动者择业权的违法竞业限制行为。（剩余869字）

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