荣耀一众核心岗换将，旨在为转型铺路？

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在经历高层更替、战略转型之后，荣耀的组织架构正迎来新一轮深度调整。

南都湾财社记者日前从知情人士处获悉，荣耀近期已完成中国区关键岗位的重新竞聘，涉及38个中国区核心岗位，其中45%的岗位负责人有所调整，90后占比达24%。

同时，公司内部还新增了AI相关产业条线，设立一级研发部门“AI与软件业务部”，并同步组建新商业模式拓展部、新产业孵化部，“阿尔法战略”正在从宣告迈向落地。（剩余2301字）

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