“00后”不愿意做领导了？

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“00后”已经在职场待了好几年了，除了“整顿”之外，他们又带来一个新挑战：不想被提拔当中层了。

美国一些职场管理咨询公司近来发现，许多企业高层正在担忧管理团队无法补充新鲜血液—其中很大的因素，在于1990年代末2000年代初出生的一代年轻人（西方称为“Z世代”）不想被提拔做中层领导。根据一些调查，Z世代有意识放弃被提拔当管理岗位的概率，是其他年龄段的1.7倍。（剩余1135字）

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