别让员工和老板博弈

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企业雇佣员工的时候，实际上是通过发薪水刺激员工高效工作，所以对于老板来说，他/她最不能容忍的是两个东西。

第一个东西叫做懈怠，这是一个经济学专用术语，就是企业日常活动中的怠工现象。也被形容为“开小差”，网络上人称“摸鱼”。

研究工作的时候一定要研究怠工，例如，从哪些非工作相关交易是在受雇的工作时间内完成的，可以推测到怠工现象。（剩余1213字）

试读结束

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