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近日，预聘制（tenure-track）与中国高校青年人才的成长问题，引发了学术界的广泛关注，连带造成对上世纪九十年代以来高校改革的反思。一些规则推崇者的高度自信与青年学术工作者的处境艰难之间，形成了鲜明的对比。
预聘制到底是不是解决中国高校发展问题的灵丹妙药呢？要想真正解答这个问题，需要思考三个层面上的事情。（剩余1176字）
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预聘制不是解决高校问题的灵丹妙药
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