实习需规避哪些法律风险
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学生从完成学业到正式进入工作岗位，通常要经历实习这一重要的社会实践。
然而，由于一些企业对于实习生用工方式的法律问题认识不清，加之实习生自身法律意识不强，其间常会出现一系列诸如学生权益难以保障、赔偿责任模糊、学校与企业责任承担相互推诿等问题，在现实中产生的各种争议屡见不鲜。
那么，如何用法律武器保护实习生与实习单位的合法权益？
劳务关系，而非劳动关系
“讨论实习的法律风险，先要厘清一个概念，即实习兼职的法律性质是什么？”中国政法大学律师学研究中心研究员祁治军直击问题实质，“实习一般在实际运用中被认定为劳务关系，是民事法律关系，而非劳动关系。（剩余2335字）
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