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安晴:我在公司工作好几年了,不久前怀孕,为了保胎住院治疗,出院时医生建议休息一周,我向公司申请病假但未获批准。上班后,公司将我调整到其他岗位,薪资也大幅降低,甚至还以旷工为由要与我解除劳动合同,我该怎么办?
莫莫:安晴,你好。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,我国制定了一系列保护女性劳动者的法规政策,形成了比较完善的女职工劳动保护法律体系。(剩余895字)
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怀孕期间被解除劳动合同,怎么办?
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