考核悬顶，“指挥棒”为何变成“增压石”？

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“上级各部门各处室对街道各项工作进行考核，考核细则共计160页，非常细致，这还只是经济社会发展方面的考核。”

临近农历新年，已经在重庆市某街道锻炼第二年的干部易寒，仍然感到基层年终考核所涉及的项目细而繁杂，令自己惊叹。据她观察，在基层，有些干部颇有种闻“年终考核”色变的感觉。其街道党政办主任梁笑向记者反映，只要一项工作被纳入考核，就必须要做到位。（剩余4309字）

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