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吉林53名不适宜担任现职的省管干部被调整
去年以来，吉林省坚持把政绩考核作为推动高质量发展的重要平台，着力改进考核机制，以高质量发展政绩考核统筹领导班子和领导干部年度考核、各领域绩效考核，把考核结果与干部能上能下紧密结合起来，推动形成正确用人导向和工作导向。
吉林省委组织部成立综合考核处，推动9个市（州）、60个县（市、区）组织部门全部成立综合考核机构，把散落在职能部门的34个考核事项整合为1个高质量发展政绩考核，考核指标压减至122个。（剩余1082字）
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