基于互联网技术的干部人事档案管理优化路径

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干部人事档案作为记录干部个人经历、政治思想、业务能力、工作表现等关键信息的重要载体，是的关键依据[1]。在数字化浪潮席卷的当下，互联网技术蓬勃发展，为干部人事档案管理的革新带来前所未有的机遇。传统档案管理模式存在查阅不便、更新滞后、存储空间受限等诸多弊端，已难以适配新时代组织工作对干部信息高效精准运用的诉求。（剩余5005字）

试读结束

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