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摘 要:社会经济水平的快速发展使得流动人员规模不断增加,流动人员的人事档案管理工作事关流动人员的就业、社会人力资源的开发,各流动人员人事档案管理机构有责任、有义务、有必要探索流动人员人事档案管理的优化策略。基于此,文章分析了新时期流动人员人事档案管理面临的困境,提出了相应的优化对策,包括管理体制的完善、信息化的建设、管库人员队伍的优化等,以期提升流动人员人事档案管理的科学化、规范化程度,促进社会人力资源的合理配置。(剩余5279字)
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新时期流动人员人事档案管理面临的困境与优化对策
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