医院人事档案管理对医务人员职业发展的影响观察分析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘 要：目的：深入分析医院人事档案管理对医务人员职业发展的影响，为完善医院人事管理体系提供依据。方法：选取2022年1月—2024年1月我院医务人员120名作为研究对象，根据其人事档案管理方式的不同分为观察组和对照组。对比两组医务人员的职业满意度、晋升机会感知、职业发展规划清晰度以及继续教育参与度。（剩余5178字）

试读结束

目录
monitor