基于6S精细化管理理论下的公立医院干部人事档案优化路径探究
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摘 要：新时代医院干部人事档案具有归档数量大、人员结构差异，人事档案管理要求高、难度大。在高质量发展时代背景下，要将科学管理方法运用于干部人事档案管理，不断提高人事档案管理精细化水平。本文以6S精细化管理理论为视角，探讨了优化干部人事档案管理的必要性以及6S精细化管理理念与人事档案管理在目的、内容及过程方面的耦合性，最后，基于6S理论提出优化干部人事档案路径，切身提高新时代公立医院干部人事档案管理能力和水平，为公立医院高质量发展打下扎实基础。（剩余5027字）