长期护理保险对子代劳动力市场表现的影响

——基于中国企业—员工匹配调查的实证研究

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[摘 要] 长期护理保险是为参保人在失能时提供护理保障和经济补偿的制度安排，有利于减轻失能参保者所在家庭的护理负担，预期会对参保者家庭成员（如子女）的劳动供给产生影响。使用中国企业—员工匹配调查（CEES）2015年、2016年、2018年三期面板数据，采用合成DID方法研究长期护理保险政策实施对子代劳动力市场表现的影响及内在机制的结果表明：第一，相对于父母未参加长期护理保险的样本，父母参保的样本中个体的劳动时长、劳动收入及企业管理控制权得分显著提高；第二，健康提升效应是长期护理保险提升子代劳动力市场表现的作用机制；第三，长期护理保险提升劳动力市场表现的作用对女儿、较年轻的子女和受教育程度较高的子女更为显著。（剩余18459字）