公务员职务与职级并行制度研究

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〔摘要〕建立并推行公务员职务与职级并行制度，旨在缓解干部晋升通道狭窄的困境，是优化干部管理的重要改革举措。党的十八大以来，职务与职级并行制度的发展进入实质性探索和不断成熟的阶段。公务员职务与职级并行制度在取得积极成效的同时，运行中存在的实际问题也逐渐凸显，主要表现为：“双车道”的制度设计和“单行道”的运行实际，责任和利益在一定程度上存在“倒挂”，职级晋升出现“中梗阻”，并行制度实施中存在区域差异、层级差异和群体差异。（剩余11301字）

试读结束

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