国有企业党组织权责建构的演变、创新和启示
摘 要：纵观党领导国有企业的整个发展历程，在国有企业的制度框架下明确党组织的权责和定位，始终是一个关键问题，事关党对国有企业的科学领导和党组织作用的精准发挥。新民主主义革命时期，党组织的权责总体上相对单一，主要集中在党的自身建设和群众工作方面，权责建构呈现隐形化特征;社会主义革命和建设时期，党组织的权责由“偏于弱化”走向“过度强化”，党组织对企业的直接领导作用和指挥权力不断强化，权责建构呈现初始化特征;改革开放和社会主义现代化建设新时期，党组织的权责在纠正“过度强化”过程中出现“短期弱化”，权责建构在修正中重新加强、在反复中向前发展。（剩余11427字）