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[摘要] 基于平台经济的蓬勃发展,我国劳动力市场正在经历深刻且广泛的数字化转型,技能型零工群体的劳动权益保障问题日益突出。本文借助增权理论,通过审视技能型零工群体劳动权益的弱权现状,发现存在劳动收入内卷影响劳动报酬权、政策参与不足导致劳动安全差、劳动强度过大影响休息休假权、劳动控制隐匿影响劳动信息权等劳动权益弱权特征。(剩余10054字)
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社会工作介入技能型零工群体劳动权益赋能服务研究
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