雷锋精神融入企业文化的创新实践

——中国60年学雷锋的60个深刻记忆之四十四

中共中央办公厅《关于深入开展学雷锋活动的意见》提出学雷锋常态化要求之一，“企业要结合自身改革发展和生产经营，广泛开展‘岗位学雷锋、争做好员工’活动，把雷锋精神转化为企业精神和企业文化。”首次明确要求把雷锋精神转化为企业精神和企业文化，意义重大而深远。

国家电网抚顺供電公司早在2006年9月就开始这方面的探索，历时16年取得丰硕成果，获得中宣部、中央文明办的充分肯定。（剩余577字）

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