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关于梯子的四个阶段思考会帮助人们实现领导能力的转型，促成用心培养队友的习惯。
爬上梯子——“我能爬多高？”
想要自己爬上梯子并不是一件坏事，因为领导力的可信度往往建立在个人成功之上。没有人愿意跟随一个不成功的领导者。只有当人们知道自己有机会赢，他们才会想要加入一个团队。所以领导力的第一步不是领导别人，而是领导自己：这表明你有能力自己爬上梯子。（剩余2416字）
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领导力与梯子的4个阶段
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