大企业怎么管好员工“迟到早退”

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在一些拥有严密管理体系的大企业中，代打卡现象滋生蔓延，这映射出了制度设计与执行之间存在的裂缝。

理论上，考勤制度作为企业规范员工行为、提升工作效率的基础工具，应当是刚性的、不可逾越的规则。但在实践中，过于僵化的考勤制度往往会遭遇人性的挑战。员工会基于自身的利益考量，寻找规则的漏洞，以最小的成本获得最大的收益。（剩余1084字）

试读结束

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