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一线战火锤炼
《华为EMT（经营管理团队）纪要》指出，干部选拔的最高标准是实践。
《华为公司基本法》第72条明确规定：“没有周边工作经验的人，不能担任部门主管。没有基层工作经验的人，不能担任科以上干部。”
对于干部的选拔，华为反復强调，必须从有实践经验的人中选拔。目前，华为三分之二的中高层干部在一线做过市场相关的工作;三分之一的中高层干部做过与研发相关的工作。（剩余1951字）
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干部要从一线选
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