县级公立医院绩效管理体系构建与实践
——基于某县级公立医院的个案剖析
打开文本图片集
医绩效计划制订、绩效辅导、绩效考核评价、绩效结果应用与反馈的持续循环过程，目的是持续提升个人、科室和医院的绩效。2013年12月，国家卫生计生委、国家中医药管理局联合印发了《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》，明确规定“不准将医疗卫生人员个人收人与药品和医学检查收人挂钩”。2019年1月，国务院办公厅发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，从中央层面提出以绩效考核为抓手加强三级公立医院管理，引导三级公立医院进一步落实功能定位。（剩余3617字）
