基于RBRVS绩效分配模式在公立中医院绩效管理中的探索

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公立中医院绩效管理不仅是深化公立中医院综合改革的重要组成部分，也是推动公立中医院高质量发展的重要动力，在激发员工工作积极性、提高医疗服务质量、规范医疗行为、提升患者满意度等方面发挥着至关重要的作用。公立中医院作为中医药传承和发展的重要载体，应遵循国家方针政策，积极探索与推进体现公益性、公平性与科学性，充分发挥中医药特色优势的公立中医院绩效管理。（剩余3537字）

试读结束

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