人力资源管理数据可视化应用探索

——以HR高管看板为例

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随着大数据、“互联网+”、人工智能等现代信息技术的广泛应用，数字信息时代迎面而来。如何跟上时代步伐，提高运营效率，提升决策效能，进而提高企业的核心竞争力，成为当前众多企业管理者关心关注的热点问题。人力资源作为企业管理的重要内容，其数据信息是反映和体现企业人力资源管理情况的晴雨表，如何有效整合人力资源数据，提升数据使用效率，挖掘数据价值，实现人力资源管理效能提升，已成为企业管理者迫切需要解决的重要课题。（剩余3322字）

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