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员工应聘后第一天上班即受伤,由于尚未办理任何用工手续,工厂不承认与其存在劳动关系。那么,受伤的她,能否要求单位赔偿呢?
员工未签约,上班首日即受伤,双方为是否存在劳动关系闹上法庭
浙江省余姚市陆埠镇某水暖厂(以下简称水暖厂),是一家从事金属制品制造的企业。2021年夏天,水暖厂在陆埠便民平台发布招聘信息,联系人为水暖厂老板陈胜华的妻子周亚娟。(剩余2196字)
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上班首日受伤,能否要求单位赔偿?
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