复杂环境下的高层管理与企业科技创新绩效研究

——制度压力视角

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

【摘 要】 文章基于经济高质量发展背景探讨外部制度压力影响下高层管理承诺对创新绩效的影响机制。通过调查问卷收集高新技术企业样本数据，以偏最小二乘法（PLS-SEM）进行实证检验。研究发现：高层管理承诺对科技创新绩效有显著正向影响；模仿压力对高层管理承诺与科技创新绩效的影响起正向调节作用；当强制压力和模仿压力都高时，高层管理承诺对科技创新绩效的正向影响较弱；当强制压力高模仿压力低，或者强制压力低模仿压力高时，高层管理承诺对创新绩效的正向影响更强。（剩余13167字）

试读结束

目录
monitor