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【摘 要】 建言作为组织内部一种不可忽视的声音,对于个人、团队和组织而言都有重要的影响和作用。文章梳理了建言的相关文献,发现目前国内外研究多聚焦于角色外建言,即建言行为是组织成员本职工作之外的,以改进工作或组织现状为目的,向组织主动提出建设性意见的角色外的人际沟通行为;对于内审建言,一种角色内建言,研究甚少。(剩余11526字)
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内审建言
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