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也许经济起伏的浪潮不可阻挡，一个个面目模糊的老板也无法触达这些具体细微的要求，这个时候，HR就成了唯一能倾听员工心声的人。
AI创意图（制作/施泽科）
HR杨影经常想起那个红着眼睛的程序员。
那是她经历的第三次大规模裁员。历经前两次磨炼，杨影以为自己已经变得“铁石心肠”。然而，跟朝夕相处的员工进行离职谈判后，她发现“自己反而更心软了”。（剩余4955字）
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“刽子手”HR，不愿做老板的“刀”
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