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近几年,社交平台与媒体给Z世代贴的职场标签层出不穷“:难管理”“爱唱反调”“不甘当牛马”“做自己”。最近还出现了“Z世代凝视”—形容交谈、被提问、尴尬或无聊时像“系统运转中”的呆滞表情。此外,一些外媒还提到企业请“职场礼仪师”为新人补上眼神交流、会议礼仪与书面沟通等“软技能”。
每次看到这类论调,我都觉得哪里不对劲:这套叙事实在太眼熟。(剩余970字)
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善意看待Z世代“难管”
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