港口企业职业技能等级自主认定实践

——以上港集团为例

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2007年12月，国务院启动职业资格相关活动清理规范工作。此后，随着传统职业技能鉴定工作停滞，相关部委提出一系列支持技能人才培养和发展的指导意见，鼓励和引导企业开展职业技能等级自主认定工作。上海国际港务（集团）股份有限公司（以下简称“上港集团”）积极响应国家职业技能等级制度改革精神，在相关政策指引下，针对全球港口产业智能化和自动化发展趋势对一线操作人员技术能力提出的新要求，结合自身岗位需求和工种特点，于2018年10月启动职业技能等级自主认定工作，并于2019年11月获批成为上海市首批职业技能等级自主认定试点实施单位。（剩余2722字）