多元主体联合创新团队融通机制探究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘 要：高新技术企业要破解“卡脖子”技术问题，需要联合多元主体组建创新团队，但多元主体联合创新团队存在着沟通与适应不畅、融合难，利益共享机制缺失，创新要素交流梗阻等问题。以3家企业作为研究对象，采用基于扎根理论的多案例研究方法，利用Nvivo 12质性分析软件，构建了多元主体联合创新团队融通机制的理论模型。（剩余11910字）

试读结束

目录
monitor