“知己知彼”，实现海外业务和人才的发展共赢

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人力资源管理是一个动态且持续变化发展的过程，这同样适用于出海企业的人力资源管理。伴随中国企业在全球业务的拓展，从最初少数国际业务的试水者，到如今国际业务成为很多中国企业不可或缺的一部分，国际人力资源与组织架构的需求和管理也从最初的摸索阶段迈入了更为成熟和系统化的管理阶段。

在此过程中，我们作为企业出海的人才解决方案合作伙伴，有幸见证了企业与个人的共创共赢，也目睹了一些因种种挑战而遗憾“散场”的情况。（剩余2957字）

试读结束

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