浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

随着经济社会的不断发展，事业单位在市场经济中发挥的作用越来越大。为了提高自身的竞争力，事业单位必须加强内部管理，结合自身发展情况，合理开发和利用人力资源，以激发员工工作热情，确保事业单位能够健康稳定地发展。但当前许多事业单位的人力资源管理与绩效考核还存在着一些问题，这直接影响了事业单位的长期发展。基于此，本文对事业单位的人力资源管理和绩效考核进行了较为系统的研究，以期提升事业单位的管理水平。（剩余3785字）

试读结束

目录
monitor