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本文综述了激励理论，包括马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论等。分析了中小机场基层员工激励机制的特点，如灵活性、针对性和可持续性。提出了中小机场基层员工激励机制的具体措施，包括绩效考核制度的建立和完善、薪酬激励体系的设计和优化、培训和发展机制的建设以及员工参与和沟通机制的加强。最后，通过案例分析，展示了中小机场基层员工激励机制的实际应用效果。（剩余4882字）
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中小机场基层员工激励机制探析
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